Prevención de Riesgos Laborales (Online)

Inicio: 21/06/2022

Duración: 50 horas

Jose Gonzalez

Responsable Docente

Prevención de Riesgos Laborales (Online)

Área Prevención, Medioambiente y Calidad

La prevención de riesgos laborales engloba todas aquellas actividades o medidas de seguridad adoptadas en una empresa, con el fin de reducir o evitar los riesgos derivados del trabajo. Por ello, son un punto básico en la actividad de cualquier empresa.

Cuidar y proteger la salud de todos los trabajadores garantiza el buen funcionamiento de cualquier empresa, contribuyendo así a la mayor calidad del trabajo realizado y a un ambiente mucho más sano y agradable.

MÁSTER EN DIRECCIÓN FINANCIERA Y CONTROL DE GESTIÓN

Prevención de Riesgos Laborales (Online)

Descripción

El actual enfoque de la cultura preventiva en la empresa establece, entre  otras, dos nuevas vías que es necesario potenciar:​

– Aumentar la importancia del cuidado y seguimiento del factor  humano en el ámbito de la prevención de riesgos laborales.

– ​Aumentar la importancia de la gestión de la prevención de riesgos laborales y la integración de la misma en los procesos empresariales.

​El curso está dirigido a todas aquellas personas que quieran adquirir la capacidad para identificar factores de riesgo relacionados con las actividades, equipos e instalaciones, conocer y aplicar medidas para su prevención y/o corrección.

En definitiva, se trata de un curso orientado al mundo profesional, versátil y flexible para aquellos que buscan compatibilizar su actividad profesional y familiar con la necesaria formación continuada.

El curso está pensado para alumnos con una clara vocación y  aplicación profesional a través de la formación online, que cuenta con material actualizado a través de una plataforma propia con un entorno web intuitivo y automatizado.

 

 

Requisitos

El Curso Básico de Prevención de Riesgos Laborales está dirigido a todas aquellas personas que han de realizar actividades relacionadas con la Prevención de Riesgos Laborales.

Objetivos

El objetivo es capacitar al alumno para el desempeño de las funciones de nivel básico de Prevención de Riesgos Laborales de 50 horas correspondientes a su sector.

  • Adquirir las competencias, es decir, conocimientos, habilidades y actitudes relacionadas con la Prevención de Riesgos Laborales.
  • Conocer la normativa y las responsabilidades, derechos y obligaciones de empresarios, mandos y trabajadores en materia de Prevención.
  • Identificar, evaluar y controlar los riesgos presentes en el entorno laboral
  • Aplicar los conocimientos teóricos sobre seguridad y salud laboral en su entorno laboral.

Contenidos

MÓDULO I: CONCEPTOS BÁSICOS SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Tema 1: El Trabajo y la Salud. Los Riesgos profesionales. Factores de riesgo.
Tema 2: Daños derivados del Trabajo: los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales. Otras patologías derivadas del trabajo.
Tema 3: marco normativo en materia de prevención de riesgos laborales. Derechos y deberes básicos.

MÓDULO II: RIESGOS GENERALES Y SU PREVENCIÓN.

Tema 4: Riesgos ligados a las condiciones de seguridad.
Tema 5: Riesgos ligados al medio ambiente de trabajo.
Tema 6: La carga de trabajo. La fatiga y la insatisfacción laboral.
Tema 7: Sistemas elementales de control de riesgos. Protección individual y colectiva.
Tema 8: Planes de emergencia y evacuación.
Tema 9: El control de la salud de los trabajadores.

MÓDULO III: ELEMENTOS BÁSICOS DE GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS.

Tema 10: Organismos públicos relacionados con la Seguridad y Salud
Tema 11: Organización del trabajo preventivo. Rutinas básicas.
Tema 12: Documentación: recogida, elaboración y archivo.

MÓDULO IV: PRIMEROS AUXILIOS.

Tema 13: Primeros Auxilios.

Metodología

La formación e‐learning es la formación bajo un sistema multimedia basado en una plataforma propia con un entorno web intuitivo y automatizado.

Los contenidos son prácticos y de máxima interactividad que permiten manejar programas sin necesidad de instalación previa.


La utilización de este sistema multimedia facilita sumamente la interacción entre el participante, el formador, el sistema y el resto de participantes.


Los contenidos se desglosan en módulos o temas. Cada uno de los temas contiene un sistema de navegación donde el alumno puede trabajar los contenidos y practicarlos con los ejercicios que se plantean.


Los participantes pueden conectarse al curso desde cualquier ubicación. Funcionan en cualquier sistema operativo (Windows, Linux, Mac OS…), en cualquier navegador y en todo tipo de dispositivos móviles.


Los métodos propuestos son entretenidos, visuales y estructurados, con un manejo sencillo y natural con los que se aprende progresivamente, aplicando constantemente lo aprendido y avanzando sin dificultades. Acceso libre para avanzar, retroceder o repasar dentro de las lecciones.

Evaluación

Para finalizar correctamente la acción formativa y, en consecuencia, tener derecho al diploma acreditativo de la misma, los participantes deberán:

Visualizar el 75% de toda la materia de la acción formativa.

Superar el 75% de los test de evaluación con una nota mínima de 5.

Tener una conexión en la formación de al menos un 75% de las horas de la formación.

Debe cumplimentar el cuestionario de evaluación de calidad de la acción formativa.

Certificación

Tras la superación de los objetivos propuestos, la organización, a propuesta del docente, acreditará la formación cursada y emitirá el certificado correspondiente.

Valoración Económica

PRECIO: 137 €/alumno

 

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Si eres una empresa y dispones de crédito, podrás bonificar la formación en FUNDAE. Si te interesa bonificar y que nosotros realicemos toda la gestión, contacta con nuestro departamento de formación y nos ocuparemos de todos los trámites ante la Fundación Estatal.

 

Formulario de inscripción

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Descripción detallada del contenido de la acción, clasificada en módulos
Certificación obtenida si se alcanzan los objetivos establecidos
Aspectos relevantes a tener en cuenta por el alumno tras realizar la acción … actualizaciones necesarias, competencia adquirida para el desempeño, formación complementaria para incrementar y/o mejorar nivel de competencia en el ámbito profesional de referencia
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