Máster en Dirección Financiera y Control de Gestión

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Inicio: 16/09/2022

Duración: 226 horas

Floriano Miñán López

Responsable Docente

Máster en Dirección Financiera y Control de Gestión

Área Administración y Finanzas

Con el Máster de Especialización en Dirección Financiera llegarás a adquirir las competencias para analizar la información económico-financiera, manejar la contabilidad analítica, analizar las inversiones para el crecimiento, gestionar la liquidez y la financiación, gestión de riesgos…. En definitiva, adaptar la función financiera a las nuevas exigencias del entorno laboral actual, en el que la función financiera ha pasado de ser una serie de procesos administrativos vinculados a la contabilidad para implantarse como una responsabilidad ligada a la dirección general.

Máster en Dirección Financiera y Control de Gestión

Descripción

Con la liberalización  progresiva de los mercados y  la economía cada vez más globalizada las empresas se ven obligadas al desarrollo de estrategias financieras que garanticen el crecimiento rentable de la compañía. 

La función financiera ha pasado de ser una serie de procesos administrativos vinculados a la contabilidad para implantarse como una responsabilidad ligada a la dirección general. 

Hemos enfocado, el Máster de Especialización en Direccion Financiera con el objetivo principal de adquirir las competencias para analizar la información económico-financiera, manejar la contabilidad analítica, analizar las inversiones para el crecimiento, gestionar la liquidez y la financiación, gestión de riesgos…. En definitiva adaptar la función financiera a las nuevas exigencias del entorno laboral actual.

Pondremos a tu disposición:

  • PROFESORES EN ACTIVO. Claustro académico formado por profesionales de prestigio en el sector en el que trabajan. La formación, impartida por profesionales expertos en cada una de las diferentes disciplinas, pretende que el alumnado obtenga de una forma estructurada, detallada y eficiente, esa visión general de lo que supone gestionar una unidad industrial al completo.

  • CONTENIDO ACTUALIZADO. Todo nuestro claustro académico tiene un continuo trato con empresas de primer nivel, lo que nos permite incorporar de manera constante las últimas novedades de cada sector.

  • APLICACIÓN PRÁCTICA. Combinamos una metodología práctica con rigor académico. Realizarás análisis de casos reales y de actualidad para ofrecerte un acercamiento a la realidad empresarial.

  • METODOLOGÍA NOVEDOSA. Nuestro Máster en Finanzas sigue una metodología novedosa que permite desarrollarte a tu ritmo sin renunciar al contacto con profesores y compañeros.

  • NETWORKING A lo largo del programa realizaremos conferencias, jornadas y masterclass de especialización. A través de las últimas tecnologías, podrás realizar networking virtual con profesores y compañeros. Tendrás la oportunidad de formar parte de una prestigiosa red de profesionales compuesta por profesores, Alumnos, empresas y entidades colaboradoras que favorecerá tu desempeño profesional.

  • INSERCIÓN LABORAL. Te damos la oportunidad de realizar prácticas en empresas. Nuestro Máster a través del portal de empleo y prácticas de AEMOS   le da la oportunidad al alumnado que lo solicite de realizar prácticas en empresas.

  • COACHING EJECUTIVO. Para acompañar el proceso de desarrollo directivo integral, personal y profesional, ponemos a disposición del participante 3 sesiones de Coaching Ejecutivo con el que preparará un plan de desarrollo para potenciar áreas de mejora y ser más eficaz en el desarrollo de su equipo.

Requisitos

El Máster se dirige a profesionales con experiencia o titulados universitarios que deseen:

  • Ampliar conocimientos en los entornos financieros y contables.

  • Desarrollar y fomentar habilidades financieras.

  • Dirigir su carrera profesional a los departamentos de finanzas, consultoría financiera de empresas.

  • Profundizar en sus conocimientos de gestión financiera o que se estén planteando un cambio en su carrera profesional hacia el mundo de las finanzas.

  • Desarrollar competencias y habilidades directivas para mejorar su capacidad de negociación, comunicación y gestión de equipos.

Objetivos

Contribuir a su desarrollo profesional aportando la capacidad para adaptarse a las necesidades del mundo de los directivos financieros aportando valor a su profesión y permitiendo el reciclaje necesario a los que desempeñan estos puestos desde hace tiempo. En nuestro Máster se promueve su carácter eminentemente práctico desarrollándose en el mismo, casos prácticos y el empleo de los conocimientos aprendidos para la toma de decisiones en el ejercicio de su profesión. Trabajaremos aspectos como:

  • Entender el lenguaje oculto de la contabilidad y el contenido de las diferentes cuentas contables

  • Comprender como funciona una empresa y poder analizar la misma a través de sus diferentes estados financieros

  • Detectar las fortalezas y debilidades de la empresa analizando el sector, la competencia y la empresa de forma estratégica

  • Controlar la gestión de la liquidez y la negociación bancaria

  • Analizar proyectos de inversión, identificando su rentabilidad, liquidez, riesgo

  • Identificar las habilidades y competencias directivas liderando y motivando al equipo

  • Conocer los sistemas integrados de gestión y control y como aplicar las TIC a la empresa

Contenidos

MÓDULO I. CONTABILIDAD FINANCIERA.

  • Análisis de las cuentas que componen el BALANCE de Situación 
    • Activo no corriente
      • Inmovilizado intangible. 
      • Inmovilizado material. 
      • Inversiones inmobiliarias. 
      • Inversiones financieras a largo plazo. 
    • Activo corriente
      • Activos no corrientes mantenidos para la venta. 
      • Existencias. 
      • Deudores comerciales y otras cuentas a cobrar. 
      • Inversiones en empresas del grupo y asociadas a corto plazo. 
      • Periodificaciones a corto plazo. 
      • Efectivo y otros activos líquidos equivalentes. 
    • Patrimonio Neto y Pasivo
      • Patrimonio Neto
        • A-1) Fondos propios.
        • Capital. 
        • Prima de emisión. 
        • Reservas. 
        • Acciones y participaciones en patrimonio propias.
        • Resultados de ejercicios anteriores. 
        • Otras aportaciones de socios. 
        • Resultado del ejercicio. 
        • (Dividendo a cuenta)
        • Otros instrumentos de patrimonio neto. 
        • A-2) Ajustes por cambios de valor. 
        • Activos financieros disponibles para la venta. 
        • Operaciones de cobertura. 
        • Otros. 
        • A-3) Subvenciones, donaciones y legados recibidos. 
      • Pasivo no corriente
        • Provisiones a largo plazo. 
        • II Deudas a largo plazo. 
        • Deudas con empresas del grupo y asociadas a largo plazo. 
        • Pasivos por impuesto diferido. 
        • Periodificaciones a largo plazo. 
      • Pasivo Corriente
        • Pasivos vinculados con activos no corrientes mantenidos para la venta. 
        • Provisiones a corto plazo. 
        • Deudas a corto plazo. 
        • Deudas con empresas del grupo y asociadas a corto plazo. 
        • Acreedores comerciales y otras cuentas a pagar. 
        • Periodificaciones a corto plazo. 
  • Análisis de las cuentas que componen la cuenta de pérdidas y ganancias correspondiente al ejercicio terminado. 

    • Operaciones continuadas
      • Importe neto de la cifra de negocios. 
      • Variación de existencias de productos terminados y en curso de fabricación. 
      • Trabajos realizados por la empresa para su activo. 
      • Aprovisionamientos. 
      • Otros ingresos de explotación. 
      • Gastos de personal. 
      • Otros gastos de explotación. 
      • Amortización del inmovilizado. 
      • Imputación de subvenciones de inmovilizado no financiero y otras. 
      • Excesos de provisiones. 
      • Deterioro y resultado por enajenaciones del inmovilizado. 
      • Ingresos financieros. 
      • Gastos financieros. 
      • Variación de valor razonable en instrumentos financieros. 
      • Diferencias de cambio. 
      • Deterioro y resultado por enajenaciones de instrumentos financieros. 
      • Impuestos sobre beneficios. 
      • Resultado del ejercicio procedente de operaciones interrumpidas neto de impuestos. 
    • Cómo tratar los hechos posteriores al cierre, los cambios en criterios contables, errores y estimaciones contables. 
    • Principios contables.
    • Criterios de Valoración.

MODULO II. EXTRAER INFORMACIÓN DE LOS MODELOS NORMALES DE CUENTAS A NUALES PARA LA TOMA DE DECISIONES. 

  • Balance al cierre del ejercicio 200x 
  • Cuenta de pérdidas y ganancias correspondiente al ejercicio terminado el …. de 200x 
  • Estado de cambios en el patrimonio neto correspondiente al ejercicio terminado el … de 200x 
  • Estado de flujos de efectivo correspondiente al ejercicio terminado el … de 200x 

MODULO III. ANALIZAR LA FORTALEZA FINANCIERA DE LA EMPRESA.

  • Analizar el sector y la Estrategia de la empresa.
  • Análisis mediante ratios: 
    • Ratios de Rentabilidad. 
    • Ratios de liquidez. 
    • Ratios de solvencia. 
    • Ratios de eficiencia. 

MODULO IV. DESARROLLAR MODELOS PARA GESTIONAR FINANCIERAMENTE LA EMPRESA.

  • Fundamentos para una gestión financiera eficaz.
  • Gestión del circulante. 
  • Previsiones de tesorería. 
  • Cálculo de las Necesidades Operativas de Fondos (NOF). 
  • Estrategias de financiación de las necesidades operativas de fondos. 
  • Identificar dónde se genera valor en la empresa. 

MODULO V. ANÁLISIS FINANCIERO Y BANCARIO.  

  • Relaciones de la empresa con la banca actual 
  • Fuentes de financiación de inversiones. 
  • Productos bancarios que se ofertan en los mercados nacionales e internacionales, coste y rentabilidad. 
  • Fuentes de financiación para el circulante. 
  • Cobertura de tipos de interés y de cambio, seguimiento del riesgo. 
  • Alternativas para la colocación de excedentes de tesorería. 
  • Cash Pooling en grupos de empresas. 

MODULO VI. ANÁLISIS DE INVERSIONES.

  • Viabilidad de proyectos de inversión (VAN, TIR).
  • Metodología para la valoración de PYMES.

MODULO VIISISTEMAS DE INFORMACIÓN Y CONTROL. 

  • Gestión estratégica de los sistemas de información. 
  • Implantación de los sistemas de información en la empresa. 
  • Tecnologías de la información y comunicación en la toma de decisiones. 
  • Sistemas integrados de gestión (ERP). 
  • Visualización de Datos. Transformando datos en conocimiento (Power BI, Machine Learning). 
  • Business Analitics que aporta a una pyme. 
  • Blockchain y otras tecnologías en las finanzas. 

MODULO VIII . ESTRATEGIA EMPRESARIAL. 

  • ¿Qué entendemos por Estrategia en la empresa? 
  • Diseño de la estrategia en la PYME. 
  • El modelo de negocio ¿Cómo entenderlo? Su diseño. 
  • Diseño plan estratégico en la práctica. 

MODULO IX. CONTROL DE GESTIÓN. 

  • Significado de control de Gestión en la PYME. 
  • Requisitos del control de gestión. 
  • Limitaciones del control de gestión. 
  • Desarrollo de los presupuestos: 
    • El proceso presupuestario 
    • El presupuesto operativo 
    • Etapas para elaborar un presupuesto 
  • Desviaciones presupuestarias: 
    • Análisis de las desviaciones  
    • Informes de la información presupuestaria 
  • Del cuadro de mando operativo al estratégico. Procedimiento para su elaboración. 
  • Indicadores de gestión: 
    • Tipos de indicadores.
    • Diseño de un cuadro de indicadores.
  • Implantación de un sistema de control de gestión: 
    • Nuestro sistema de control de gestión.
    • Elementos del sistema de control de gestión. 
    • Definir objetivos por los centros de responsabilidad. 
    • Medida y análisis de las desviaciones. 
    • Propuesta de medidas correctoras. 

MODULO X. HABILIDADES Y COMPETENCIAS DIRECTIVAS. 

  • Desarrollo de habilidades para el trabajo en equipo, liderazgo y motivación de la dirección financiera. 
  • El director financiero como negociador. Prevenir y solucionar   conflictos y afrontar problemas clave. 
  • Herramientas para mejorar la gestión del equipo. 
  • Dirección de reuniones y presentaciones eficaces. 
  • Herramientas para la mejora del rendimiento. 

Metodología

El Máster en Finanzas sigue una metodología novedosa, APRENDER A HACER, que permite desarrollarte a tu propio ritmo, fomentando el contacto directo con profesores y compañeros de clase.

Las clases presenciales se plantean de forma dinámica incorporando el debate entre profesores y alumnos, además de un equilibrio entre teoría y práctica en cada módulo.

El Máster ofrece un contacto directo y continuado en el tiempo a través de diferentes canales de consulta alumno-profesor y alumno-alumno.

Durante toda la formación, se realiza una tutorización constante que permite un seguimiento y personalizado del progreso de cada alumno.

Ofrecemos a través de las últimas tecnologías de aprendizaje una garantía del máximo progreso y aprendizaje por parte del alumno.

El programa prioriza la existencia de grupos reducidos para favorecer la participación e interacción entre los alumnos y el profesor, con el fin de sacar la mayor rentabilidad a la formación.

Evaluación

El alumno presentará un TFM (Trabajo Fin de Máster) que consistirá en el análisis de alguna cuestión relevante de su interés, en el que pueda emplear los conocimientos y técnicas aprendidas durante la formación. Los proyectos se presentarán de forma escrita y oral.

La superación de las pruebas, trabajos planteados por los profesores y la realización del trabajo de fin de máster serán requisito indispensable para la obtención del título.

Certificación

Tras la superación de los objetivos propuestos, la organización, a propuesta de los docentes, acreditará la formación cursada y emitirá el certificado correspondiente.

Valoración Económica

 

PRECIO: 3.950 €  

Matrícula incluida en el precio. 

  

Posibilidades de financiación en ABANCA, consúltanos. 

Para personal de empresa, bonificable por FUNDAE hasta el 60%  

Pregunta por nuestra política de descuentos. 

  

PROCESO DE ADMISIÓN: envíanos tu solicitud de admisión y te daremos respuesta en la mayor brevedad con las instrucciones para realizar la matrícula. (Anexo Solicitud de Admisión) 

 

 

Formulario de inscripción

Máster en Dirección Financiera y Control de Gestión

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Descripción detallada del contenido de la acción, clasificada en módulos
Certificación obtenida si se alcanzan los objetivos establecidos
Aspectos relevantes a tener en cuenta por el alumno tras realizar la acción … actualizaciones necesarias, competencia adquirida para el desempeño, formación complementaria para incrementar y/o mejorar nivel de competencia en el ámbito profesional de referencia
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