Gestion de Conflictos en la Empresa

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Isabel Gil

Responsable Docente

Gestion de Conflictos en la Empresa

Área Dirección, RRHH y Gestión del Talento

Si cuando te encuentras en un conflicto, ya sea contigo mismo ante una situación o con otras personas, quieres cambiar la forma en la que reaccionas y te sientes, quieres encontrar una forma mejor de resolver, que favorezca su resolución, que amplíe tu punto de vista, que mejore tu bienestar personal y como consecuencia, el impacto que dicho conflicto tiene en ti mismo y tu entorno (equipo, empresa, familia,…), en este curso, podrás encontrar una nueva mirada así como herramientas con las que facilitar que esto tenga lugar. 

MÁSTER EN DIRECCIÓN FINANCIERA Y CONTROL DE GESTIÓN

Gestion de Conflictos en la Empresa

Descripción

Estos talleres están dirigidos a aquellas personas que quieran aprender cómo mejorar la gestión de sus conflictos, y por tanto, mejorar su capacidad de liderazgo, eficacia, relación con otras personas y bienestar. 

Esto lo vamos a trabajar desde la consideración de que un conflicto tiene lugar en nosotros cuando se desencadenan emociones desagradables, ya sea derivado de una interacción con otras personas, o directamente en uno mismo ante situaciones que puedan estar teniendo lugar en nuestro equipo, empresa, familia, país, …  

Cuando tenemos un conflicto, en general, se producen en nosotros diferentes estados, que pueden ser de huida, rabia, sensación de impotencia, desgaste, …Nos desempoderaron contándonos que los conflictos están fuera, que en función de lo que nos suceda, así nos hemos de sentir. Sin embargo, veremos que, suceda lo que nos suceda, podemos dar una respuesta elegida, desde un lugar que, como mínimo, nos permita ampliar la mirada y dejarnos en un estado de serenidad.  

Reaccionar en cambio, influenciados por nuestras emociones, nos puede llevar en muchos casos a deteriorar las relaciones, perder eficacia, conflictos aún mayores, alterarnos a nosotros mismos y como consecuencia a nuestro entorno y equipo, …Es por ello que, mejorar nuestra gestión de los conflictos, nos lleva a una mayor sensación de autoliderazgo, autoestima, bienestar y confianza, los cuales se reflejarán en nuestro entorno. 

Requisitos

Querer mejorar su vida, curiosidad, valentía para auto cuestionarse, y voluntad para incorporar los cambios que elija llevar a cabo.  

Objetivos

Promover un cambio en la mirada de los conflictos y la forma en la que los podemos gestionar, así como diferentes herramientas para llevarlo a cabo. 

Contenidos

– El Conflicto Te Pertenece.

˗  Desidentificación; los Puntos de Vista.

˗  Reacción versus Respuesta.

˗   Reprogramación Consciente versus Reprogramación Inconsciente.

˗    La Parada y el Aviso.

˗    La Reprogramación de Juicios.

˗    Tomas de información.

˗    La Utilidad, el Precio y el Aprendizaje del Conflicto.

˗    Los Cuatro Niveles principales de intervención.

˗     Regulación de Niveles.  

Metodología

Los temas se tratarán desde un punto de vista práctico, aplicando diferentes estrategias entre las que se encuentran el Coaching, la Facilitación Sistémica, la Programación Neurolingüística, etc., con el objetivo de que los participantes experimenten e interioricen la teoría, llevándose además herramientas que puedan aplicar en su día a día. 

 

Evaluación

Como apoyo a que los participantes vayan anclando los aprendizajes, se les irán planteando autovaloraciones para que puedan ir observando el lugar del que parten y al que consideran van avanzando. 

Certificación

Tras la superación de los objetivos propuestos, la organización, a propuesta del docente, acreditará la formación cursada y emitirá el certificado correspondiente.

Valoración Económica

PRECIO: 290 €/alumno ​

Consulta nuestra política de precios.​

Formación Bonificable en FUNDAE, si Ud. desea que le tramitemos el crédito formativo, consúltenos.  ​

Con la liberalización progresiva de los mercados y la economía cada vez más globalizada las empresas se ven obligadas al desarrollo de estrategias financieras que garanticen el crecimiento rentable de la compañía. La función financiera ha pasado de ser una serie de procesos administrativos vinculados a la contabilidad para implantarse como una responsabilidad ligada a la dirección general. Hemos enfocado, el Máster de Especialización en Direccion Financiera con el objetivo principal de adquirir las competencias para analizar la información económico-financiera, manejar la contabilidad analítica, analizar las inversiones para el crecimiento, gestionar la liquidez y la financiación, gestión de riesgos…. En definitiva adaptar la función financiera a las nuevas exigencias del entorno laboral actual.

Pondremos a tu disposición:

  • PROFESORES EN ACTIVO. Claustro académico formado por profesionales de prestigio en el sector en el que trabajan.
  • CONTENIDO ACTUALIZADO. Todos nuestros profesores tienen un continuo trato con empresas de primer nivel, lo que nos permite incorporar de manera constante las últimas novedades de cada sector.
  • APLICACIÓN PRÁCTICA. Combinamos una metodología práctica con rigor académico. Realizarás análisis de casos reales y de actualidad para ofrecerte un acercamiento a la realidad empresarial.
  • METODOLOGÍA NOVEDOSA. Nuestro Máster en Finanzas sigue una metodología novedosa que permite desarrollarte a tu ritmo sin renunciar al contacto con profesores y compañeros.
  • NETWORKING A lo largo del programa realizaremos conferencias, jornadas y masterclass de especialización. A través de las últimas tecnologías, podrás realizar networking virtual con profesores y compañeros. Tendrás la oportunidad de formar parte de una prestigiosa red de profesionales compuesta por profesores, Alumnos, empresas y entidades colaboradoras que favorecerá tu desempeño profesional.
  • INSERCIÓN LABORAL. Garantizamos la oportunidad de realizar prácticas en empresas. Nuestro Máster a través de su portal de empleo y prácticas garantiza a los alumnos que lo soliciten la oportunidad de realizar prácticas en empresas.
  • COACHING EJECUTIVO. Para acompañar el proceso de desarrollo directivo integral, personal y profesional, ponemos a disposición del participante 3 sesiones de Coaching Ejecutivo con el que preparará un plan de desarrollo para potenciar áreas de mejora y ser más eficaz en el desarrollo de su equipo.

El máster se dirige a profesionales con experiencia o titulados universitarios que deseen:

  • Ampliar conocimientos en los entornos financieros y contables.
  • Desarrollar y fomentar habilidades financieras.
  • Dirigir su carrera profesional a los departamentos de finanzas, consultoría financiera de empresas.
  • Profundizar en sus conocimientos de gestión financiera o que se estén planteando un cambio en su carrera profesional hacia el mundo de las finanzas.
  • Desarrollar competencias y habilidades directivas para mejorar su capacidad de negociación, comunicación y gestión de equipos.

Formulario de inscripción

Gestion de Conflictos en la Empresa

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Define la importancia del curso para los usuarios de nuestra plataforma
Descripción detallada del contenido de la acción, clasificada en módulos
Certificación obtenida si se alcanzan los objetivos establecidos
Aspectos relevantes a tener en cuenta por el alumno tras realizar la acción … actualizaciones necesarias, competencia adquirida para el desempeño, formación complementaria para incrementar y/o mejorar nivel de competencia en el ámbito profesional de referencia
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