El Liderazgo del Siglo XXI

Inicio: 22/09/2022

Duración: 8 horas

Jesus Huertas

Responsable Docente

El Liderazgo del Siglo XXI

Área Dirección, Ventas y Marketing

La tradición nos indica que nunca hemos recibido formación de calidad en el ámbito de management, dirección y liderazgo de equipos y que, en muchas ocasiones, hemos tenido que formarnos de manera autodidacta, leyendo libros, viendo lo que los demás hacen y por ensayo-error.

Pero estas formaciones autodidactas y personalistas no garantizan que se vaya a hacer con éxito la función directiva.

Por eso, considero que este curso es clave si quieres mejorar en la Gestión y Dirección de Personas.

MÁSTER EN DIRECCIÓN FINANCIERA Y CONTROL DE GESTIÓN

El Liderazgo del Siglo XXI

Descripción

Nadie nace sabiendo dirigir equipos de trabajo y, en cambio, es una de las tareas más difíciles y complicadas (y también, por qué no decirlo, gratificante) que tenemos que afrontar en nuestro día a día. Muchas personas piensan que el liderazgo es una cuestión de personalidad, pero lo cierto es que, los principios en los que se basa el liderazgo efectivo se pueden aprender y, cada vez más, existen formaciones de calidad que ayudan a realizar con éxito la función directiva.

Por eso, considero que este curso es clave si quieres mejorar en la Gestión y Dirección de Personas.

Para desarrollar una carrera orientada a ejercer el liderazgo en las empresas, es primordial la formación en este campo a través de aprendizajes reales y prácticos que nos ayuden en el desarrollo de competencias de gestión directiva y estratégica.

Con esta formación “El Liderazgo del Siglo XXI” aprenderás a potenciar tus habilidades directivas y de liderazgo, aportando conocimientos y herramientas sobre como:

* Mejorar la comunicación eficiente con tus equipos.
* Desarrollar recursos y herramientas que te ayuden a motivar a tu equipo.
* Potenciar tus habilidades emocionales.
* Gestionar conflictos que surgen en el día a día con tu equipo.
* Delegar y desarrollar a tu equipo.
* Fijar objetivos y hacer un correcto seguimiento de los mismos.

En definitiva, a potenciar tus habilidades directivas y de liderazgo.

Requisitos

Formación dirigida a profesionales, de cualquier área funcional de la empresa, que tengan personas a su cargo y para los que, en el desarrollo de su carrera profesional, sean relevantes los resultados alcanzados en el liderazgo de personas y en la gestión de equipos: CEOs, directivos y cargos intermedios.

Objetivos

Estos son los objetivos generales que el alumno aprenderá:

1. Gestionar equipos de manera eficiente.
2. Favorecer el desarrollo de personas.
3. Mejorar en la comunicación con los equipos.
4. Potenciar las habilidades emocionales.
5. Delegar y fijar objetivos al equipo
6. Motivar a los colaboradores en el día a día.

Contenidos

SESIÓN I: Comunicar para liderar (8 horas)

¿Por qué y para qué comunicar?
Componentes de la comunicación:
Mensaje
Tono de voz
Lenguaje No Verbal
Estilo DAO: comunicar noticias duras.
Estilo 90 segundos: felicitar y recriminar.
Delegar: modelo de los 6 pasos
Estilo EPERE: escuchar y afrontar quejas.

 

SESIÓN II: El líder emocionalmente inteligente (8 horas)

Cualidades de los mandos
Estilos de liderazgo
El liderazgo situacional
¿Para qué sirven las emociones?
El líder, gestor de emociones.
Autoconocimiento: mis emociones influyen en mi gestión del equipo.
Autogestión: controlo mis emociones.
Conciencia social: la empatía en su punto justo:
Regulación de emociones ajenas: gestión de conflictos en el equipo.
De líder a líder-coach

 

SESIÓN III: Creamos un equipo de alto rendimiento (8 horas)

La descripción de puestos de trabajo.
Funciones, competencias y objetivos.
Elaboración y comunicación de objetivos
Estilo DESAFÍO
Seguimiento de objetivos
La entrevista de desempeño mensual
Cómo mejorar la motivación del equipo
Cómo mejorar el compromiso del equipo
Configuramos un equipo de alto rendimiento.

Metodología

La metodología que se seguirá en esta formación específicamente es la siguiente:

1. Exposición didáctica
2. Metódo del caso
3. Role-playing de situaciones de liderazgo
4. Visionado de vídeos
5. 4x4x4
6. Philips 6/6
7. Los 6 sombreros
8. Dinámicas de coaching

 

Metodología Activa-participativa.

El docente ejerce la labor de facilitador y guía de la acción formativa, utilizando los medios didácticos necesarios que permiten asimilar al alumno los conceptos teórico prácticos de cada módulo. Así mismo, se estimula en cada momento, la participación del alumnado durante el desarrollo de las sesiones, y se busca lograr la atención e implicación activa en el desarrollo de las actividades propuestas.

Las actividades son eminentemente prácticas, con simulaciones, ejercicios reales y role- playing que lo contextualizarán y lo prepararán para su aplicación inmediata en el ámbito laboral.

 

Evaluación

Para la evaluación de contenidos se analizará la aplicación real que cada alumno realice de los contenidos trabajados en el aula en su puesto de trabajo.

Certificación

Tras la superación de los objetivos establecidos, la organización, a propuesta del docente, acreditará la formación cursada y emitirá el certificado correspondiente.

Valoración Económica

Precio: 325 € cada sesión de 8 horas

El precio incluye almuerzo.

Consulte nuestra política de precios y descuentos.

Se gestionará, a las empresas que así lo requieran, el crédito para la formacioón del que disponga cada empresa, ante la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE)

Con la liberalización progresiva de los mercados y la economía cada vez más globalizada las empresas se ven obligadas al desarrollo de estrategias financieras que garanticen el crecimiento rentable de la compañía. La función financiera ha pasado de ser una serie de procesos administrativos vinculados a la contabilidad para implantarse como una responsabilidad ligada a la dirección general. Hemos enfocado, el Máster de Especialización en Direccion Financiera con el objetivo principal de adquirir las competencias para analizar la información económico-financiera, manejar la contabilidad analítica, analizar las inversiones para el crecimiento, gestionar la liquidez y la financiación, gestión de riesgos…. En definitiva adaptar la función financiera a las nuevas exigencias del entorno laboral actual.

Pondremos a tu disposición:

  • PROFESORES EN ACTIVO. Claustro académico formado por profesionales de prestigio en el sector en el que trabajan.
  • CONTENIDO ACTUALIZADO. Todos nuestros profesores tienen un continuo trato con empresas de primer nivel, lo que nos permite incorporar de manera constante las últimas novedades de cada sector.
  • APLICACIÓN PRÁCTICA. Combinamos una metodología práctica con rigor académico. Realizarás análisis de casos reales y de actualidad para ofrecerte un acercamiento a la realidad empresarial.
  • METODOLOGÍA NOVEDOSA. Nuestro Máster en Finanzas sigue una metodología novedosa que permite desarrollarte a tu ritmo sin renunciar al contacto con profesores y compañeros.
  • NETWORKING A lo largo del programa realizaremos conferencias, jornadas y masterclass de especialización. A través de las últimas tecnologías, podrás realizar networking virtual con profesores y compañeros. Tendrás la oportunidad de formar parte de una prestigiosa red de profesionales compuesta por profesores, Alumnos, empresas y entidades colaboradoras que favorecerá tu desempeño profesional.
  • INSERCIÓN LABORAL. Garantizamos la oportunidad de realizar prácticas en empresas. Nuestro Máster a través de su portal de empleo y prácticas garantiza a los alumnos que lo soliciten la oportunidad de realizar prácticas en empresas.
  • COACHING EJECUTIVO. Para acompañar el proceso de desarrollo directivo integral, personal y profesional, ponemos a disposición del participante 3 sesiones de Coaching Ejecutivo con el que preparará un plan de desarrollo para potenciar áreas de mejora y ser más eficaz en el desarrollo de su equipo.

El máster se dirige a profesionales con experiencia o titulados universitarios que deseen:

  • Ampliar conocimientos en los entornos financieros y contables.
  • Desarrollar y fomentar habilidades financieras.
  • Dirigir su carrera profesional a los departamentos de finanzas, consultoría financiera de empresas.
  • Profundizar en sus conocimientos de gestión financiera o que se estén planteando un cambio en su carrera profesional hacia el mundo de las finanzas.
  • Desarrollar competencias y habilidades directivas para mejorar su capacidad de negociación, comunicación y gestión de equipos.

Formulario de inscripción

El Liderazgo del Siglo XXI

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Descripción detallada del contenido de la acción, clasificada en módulos
Certificación obtenida si se alcanzan los objetivos establecidos
Aspectos relevantes a tener en cuenta por el alumno tras realizar la acción … actualizaciones necesarias, competencia adquirida para el desempeño, formación complementaria para incrementar y/o mejorar nivel de competencia en el ámbito profesional de referencia
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